W przypadku wystąpienia określonych zdarzeń życiowych przepisy prawa pracy przyznają pracownikowi prawo do zwolnienia od pracy tzw. urlopy okolicznościowe. W razie ślubu pracownika pracodawca ma obowiązek udzielenia zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni. Jest to tzw. zwolnienie celowe, a zatem pracownik powinien je wykorzystać w dniu wystąpienia zdarzenia bądź w najbliższych dniach poprzedzających to…